La formation loi Alur en présentiel

Les formations en présentiel peuvent être effectuées en inter ou intra entreprise. Elles sont souvent privilégiées lorsque l’entreprise veut favoriser l’échange entre les collaborateurs et mettre en place des stratégies au sein de l’entreprise.

En effet, une formation en présentiel permet un contact en temps réel entre les stagiaires et le formateur. Cet échange donne la possibilité au formateur d’observer l’attitude des personnes présentes et de déceler leurs éventuelles incompréhensions et y répondre dans les meilleures conditions. 

 Une formation loi Alur en présentiel donne la possibilité au formateur de moduler son contenu en fonction des connaissances du groupe. En abordant plus rapidement des éléments connus de tous, le formateur peut ainsi, approfondir à l’inverse les points paraissant plus flou ou suscitant des interrogations. Cet échange en direct permet aux stagiaires de profiter des connaissances et capacités du formateur de manière plus large. 

En présentiel, il est plus facile de capter l’attention et de stimuler la curiosité. Le formateur s’adapte à son auditoire et propose un accompagnement sur mesure.

Pour développer des compétences, il n’y a pas meilleur exercice que la mise en situation, pour s’entraîner et se mettre à la place de ses interlocuteurs. Les formations en présentiel donnent lieu au travail collectif permettant l’entraide et le partage de connaissances. 

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