fbpx

Formation loi Alur – Conduire les entretiens annuels d’évaluation (EAE) en agence immobilière

349,00699,00

Cette formation rentrant dans le cadre de la réglementation ALUR sur le renouvellement des cartes professionnelles s’adresse à des directeurs d’agences ou des managers en immobilier souhaitant monter en compétence sur la conduite des entretiens annuels à l’attention des collaborateurs salariés. Souvent négligée, la fixation des objectifs avec ses collaborateurs en agence constitue le fer de lance d’une entreprise en développement perpétuel. Au travers d’une formation collaborative tournée vers le partage d’expérience, vous serez amené à appréhender dans les meilleurs conditions la tenu d’un entretien.

Effacer

Description

Formation loi Alur – Conduire les entretiens annuels (EAE) en agence immobilière

En tant qu’organisme de formation loi Alur désireux de proposer aux professionnels de l’immobilier des programmes de formation de qualité et adaptés à leurs besoins, cette formation constitue une opportunité d’appréhender les problématiques de ressources humaines et de gestion des collaborateurs. Rarement mis en avant, l’entretien annuel est un passage indispensable de la relation entreprise/salarié sur le long terme. Elle permet non seulement de faire un retour sur les besoins et le bilan du poste mais elle constitue surtout l’assurance que ces deux acteurs suivent la même direction.

Sauf présence d’une convention collective, l’entretien d’évaluation n’est certes pas obligatoire, pourtant c’est un droit qui découle de son pouvoir de direction de l’employeur. Il s’agit matériellement d’une évaluation des compétences professionnelles, une identification des points forts, ceux à améliorer et la définition des objectifs pour l’année à venir. Moment attendu dans l’entreprise, l’entretien d’évaluation permet de mieux connaître ses collaborateurs. La préparation de cet entretien doit donc être importante tant pour le conducteur de l’entretien que pour le collaborateur. La formation loi Alur que nous proposons permettra donc la construction d’une trame des échanges afin d’aboutir à un dialogue constructif, factuel et précis.

Le tenue de l’entretien, véritable valeur ajoutée d’une entreprise doit se dérouler dans les meilleures conditions. Le stress que ces entretiens peuvent provoquer chez certains salariés nécessite une réflexion en amont sur la nature des thèmes abordés et un entraînement à la conduite de l’entretien. Il passe nécessairement par un accueil du collaborateur, une présentation de l’entretien, un bilan du collaborateur, elle se poursuit par une appréciation des compétences, une analyse des principaux résultats puis elle se termine par un bilan et la présentation des désidératas du collaborateurs. Grace à cette formation loi Alur, la bonne maîtrise de ce type de rencontre peut vous amener à faire un entretien partagé, c’est-à-dire un avis du collaborateur sur son ressenti de votre management à son égard.

Programme

Formation loi Alur – Programme de la formation

Tarifs et financements

Formation loi Alur – Tarifs et financements

Les formations loi Alur présentielles font l’objet d’une prise en charge partielle ou total de la part de votre Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA). Tous les professionnels de l’immobilier sont rattachés à un OPCA qu’ils soient salariés ou indépendants. Cet OPCA prend en charge partiellement ou totalement le coût de votre formation loi Alur. Il vous est donc possible d’obtenir en amont de votre inscription l’accord de prise en charge de votre formation (subrogation ou remboursement). Les financements des formations loi Alur sont réalisées auprès de l’AGEFICE, l’AGEFOS PME ou le FIF-PL.

Vous avez la possibilité d’effectuer votre formation loi Alu et de réaliser les dossiers de financement au sein de votre entreprise ou de nous donner la gestion de vos dossiers de financements. Dans ce cas, notre équipe prend en charge la réalisation de vos dossiers de A à Z.

Dans le cadre des financements AGEFICE ou FIF-PL, le remboursement de votre formation est complet. La prise en charge de l’AGEFOS PME varie en fonction du nombre de salariés de votre entreprise. Pour plus d’informations sur les taux de prise en charge et la réalisation de votre dossier de financement contactez nous.

Informations complémentaires

Formation loi Alur – Informations complémentaires

Toutes les formations loi Alur en e-learning sont accessibles de manière illimité pendant 1 an, la génération de l’attestation de formation ainsi qu’un support et accompagnement de la part du formateur ayant réalisé la vidéo.

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :

  • Elaborer un système d’appréciation adapté au contexte de l’entreprise
  • Acquérir la technicité et les comportements pour conduire ces entretiens et produire de la motivation
  • Savoir exploiter les résultats pour mobiliser l’équipe vers des objectifs

Public : Professionnels de l’immobilier
Pré-requis : Aucun
Durée : 14 heures

Avis

Il n’y pas encore d’avis.

Seulement les clients connectés ayant acheté ce produit peuvent laisser un avis.